Te koud om te werken?

In sommige sectoren heeft het weer een grote impact op de uitvoering van het werk. Door de koude temperaturen deze week, zal u als werkgever bepaalde maatregelen moeten nemen voor arbeiders die u buiten aan het werk laat zijn. Het gaat met name om arbeiders die langdurig aan de koude worden blootgesteld. Zo kan u bijvoorbeeld aangepaste kledij voorzien of de werknemers in staat stellen op regelmatige wijze een pauze te nemen in een verwarmd lokaal, waar u voorziet in warme dranken. Het is vooral van belang dat u de veiligheid en gezondheid van uw arbeiders waarborgt en in geen geval in gevaar brengt.


De temperatuur in de lokalen van de onderneming zal afhankelijk zijn van het type werk dat wordt uitgevoerd:


Soort werk ° Celsius

Zeer licht werk 18 °C

Licht werk 16 °C

Halfzwaar werk 14 °C

Zwaar werk 12 °C

Zeer zwaar werk 10 °C





Daalt de temperatuur van de werklokalen onder deze minima, zal u als werkgever verplicht bepaalde maatregelen moeten nemen.


Weet ook dat er voor bepaalde werkzaamheden tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer kan worden aangevraagd.


Uitgelichte Posts
Recente Posts